Égalité femmes-hommes

La Ville de Fresnes s’engage pour favoriser une égalité réelle entre les femmes et les hommes dans tous les domaines de la vie quotidienne : éducation, sport, culture, santé, prévention des violences, accès aux droits, espace public, vie professionnelle et citoyenneté.

À travers ses actions de sensibilisation, ses partenariats et ses politiques publiques, la Ville agit pour lutter contre les stéréotypes, prévenir les inégalités et permettre à chacune et chacun de trouver sa place dans la société.

Que signifie l’égalité entre les femmes et les hommes ?

L’égalité entre les femmes et les hommes signifie que toutes et tous doivent pouvoir bénéficier des mêmes droits, des mêmes opportunités et du même respect, quel que soit leur genre.

Elle concerne notamment :

• l’accès à l’éducation et à la formation ;
• l’orientation scolaire et professionnelle ;
• l’accès à l’emploi et l’égalité salariale ;
• la participation à la vie publique et citoyenne ;
• l’accès aux loisirs, au sport et à la culture ;
• la santé et l’accès aux soins ;
• la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

L’égalité ne signifie pas nier les différences entre les personnes, mais garantir que celles-ci ne deviennent pas des sources d’inégalités ou de limitations.

Pourquoi la Ville agit-elle en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes ?

Les collectivités territoriales jouent un rôle essentiel dans la promotion de l’égalité. Par leur proximité avec les habitantes et les habitants, elles peuvent agir concrètement sur les réalités du quotidien.

La Ville intervient notamment pour :

• sensibiliser les habitantes et les habitants aux enjeux d’égalité ;
• prévenir les discriminations et les violences ;
• favoriser l’accès de toutes et tous aux services publics, aux loisirs et aux opportunités ;
• accompagner les changements de pratiques dans ses propres services ;
• soutenir les initiatives locales en faveur de l’égalité.

L’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu collectif qui concerne l’ensemble des habitantes et des habitants.

Quelles actions sont menées par la Ville de Fresnes ?

La Ville met en œuvre différentes actions pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes.

Ces actions portent notamment sur :

La prévention des violences sexistes et sexuelles

• actions de sensibilisation auprès des publics ;
• information sur les dispositifs d’écoute et d’accompagnement ;
• mobilisation des partenaires locaux.

La sensibilisation dès le plus jeune âge

• interventions et projets auprès des enfants et des jeunes ;
• réflexion autour des stéréotypes et des représentations ;
• promotion de relations fondées sur le respect et l’égalité.

La santé des femmes

• information et sensibilisation autour des enjeux spécifiques de santé ;
• actions de prévention et d’accès aux droits.

L’accès au sport, à la culture et à l’espace public

• promotion d’une pratique sportive accessible à toutes et tous ;
• valorisation de la place des femmes dans l’histoire, les sciences, les arts et la société ;
• réflexion sur un espace public plus inclusif.

La sensibilisation du grand public

• expositions ;
• conférences et rencontres ;
• campagnes d’information ;
• événements thématiques.

Retrouvez l’ensemble des événements proposés dans la rubrique [Événements].

La Ville organise-t-elle des événements sur l’égalité femmes-hommes ?

Tout au long de l’année, la Ville propose des temps de sensibilisation et d’information autour de l’égalité entre les femmes et les hommes : expositions, conférences, ateliers, rencontres ou événements ouverts à toutes et tous.

Retrouvez l’ensemble des événements proposés dans la rubrique [Événements].

L’égalité femmes-hommes concerne-t-elle uniquement les femmes ?

Non. L’égalité entre les femmes et les hommes concerne toute la société.

Elle bénéficie :

• aux femmes, en permettant un accès égal aux droits et aux opportunités ;
• aux hommes, en contribuant à faire évoluer les rôles et les représentations ;
• aux enfants et aux jeunes, en favorisant une éducation fondée sur le respect et l’égalité ;
• aux familles, en encourageant un meilleur partage des responsabilités ;
• au monde professionnel et associatif, en favorisant des environnements plus inclusifs.

Construire l’égalité est une responsabilité collective.

Je représente une association, une école ou un établissement public. Puis-je solliciter la Ville ?

La Ville encourage les initiatives locales en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Les associations, établissements scolaires et structures du territoire peuvent proposer des projets ou solliciter la Ville pour :

• organiser une action de sensibilisation ;
• construire un partenariat ;
• bénéficier d’un accompagnement ou d’une mise en relation avec des acteurs spécialisés.

Les demandes peuvent être étudiées en fonction des projets, des publics concernés et des priorités municipales.

Contactez la chargée de mission Egalité Femmes Hommes et Lutte contre les Discriminations de la ville : claire.caminade@fresnes94.fr ou relationspubliques@fresnes94.fr

Comment la Ville favorise-t-elle l’égalité dans ses propres services ?

En tant qu’employeur, la Ville de Fresnes agit également pour promouvoir l’égalité professionnelle entre les agentes et les agents municipaux.

Elle met notamment en œuvre des actions visant à :

• favoriser l’égalité dans les parcours professionnels ;
• prévenir les discriminations, les violences sexistes et sexuelles et les situations de harcèlement ;
• sensibiliser et former les agents ;
• améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

L’exemplarité des services publics constitue un levier essentiel pour faire progresser l’égalité au sein de la société.